62岁俞敏洪，凌晨报平安

□ 河南日报客户端记者 杨凌(yánglíng) 赵同增 在富士康郑州科技园2楼生产车间(chējiān)一侧的(de)长廊上，墙上的一组iPhone手机图片引人注目，从该车间生产的第一代产品到如今的iPhone 16系列，记录了一颗“苹果”自2010年落地中原之后的不断迭代(diédài)与成长，更见证(jiànzhèng)了15年来苹果公司携手富士康扎根河南产业沃土，互相(hùxiāng)赋能(fùnéng)、共生共赢，推动河南乃至中国电子信息产业从“制造”走向“智造”的珍贵历史瞬间。 15年前，郑州富士康在一片枣林(zǎolín)中“萌芽”，15年后，它已成长为产值数千亿元(yìyuán)的 “超级工厂”，衍生带动超过200家相关(xiāngguān)配套企业落户河南，繁茂的“产业大树”结下无数深受消费者青睐的“苹果”，如今已是全球最大的智能终端生产基地(jīdì)之一。 15年，在历史长河中只是一瞬间，但对于河南的电子信息产业(xìnxīchǎnyè)发展来说(láishuō)，却是从起步到成长的关键15年。 在郑州(zhèngzhōu)富士康迎来(yínglái)15周年庆之际，企业生产情况怎样？相关负责人和(hé)员工又如何评价15年的收获？带着这些问题，5月27日，记者走进富士康郑州科技园，为读者一一探访，寻找答案。 iPhone 16 Pro Max主板(zhǔbǎn)工厂 穿过智能风淋室(fēnglínshì)，吹掉(chuīdiào)身上的静电和浮尘(fúchén)，就进入到郑州富士康“灯塔工厂”。在这里，看不到员工操作与走动，随着绿色指示灯闪烁，一台台智能设备井然有序地“自主”完成从物料存储、上料、生产到成品包装出货的所有环节，实现一键校正、柔性(róuxìng)布局。 富士康郑州科技园“灯塔工厂(gōngchǎng)” “这是河南首个(shǒugè)‘灯塔工厂(gōngchǎng)’。”郑州富士康相关负责人告诉记者，基于万物互联和数字技术，富士康研发(yánfā)了智能管理系统，涵盖供应链、生产、设备、良率、质量、能源环境管理六大模块，协助系统实现(shíxiàn)智能决策。 2024年9月，这里(zhèlǐ)完成最新一轮升级改造，通过(tōngguò)智能技术与绿色理念的(de)深度融合，生产效率提高102%，设备综合效率提升 27%，助力富士康(fùshìkāng)实现生产效率与品质的跃升、运营效益与可持续发展的多维突破。 富士康M区智能仓储基地(jīdì) 在郑州富士康总装车间，不起眼的(de)iPhone手机包装盒“暗藏玄机”。苹果公司和富士康联合研发的高精度喷墨技术投入(tóurù)应用后，以往人工贴产品信息标签的场景一去不返。这一技术把(bǎ)员工从重复(chóngfù)简单劳动中解脱出来，同时绿色油墨更节能环保。 iPhone 16 Pro Max生产线上人工(réngōng)检测 重复利用(lìyòng)的(de)托盘，可降解、可回收的环保贴膜……苹果公司携手富士康(fùshìkāng)在生产线上推出的一系列创新技术，正迅速提升中国电子信息产业“绿色制造”的水平。 “苹果公司全球前200家供应商中，超过80%在中国有生产基地，仅在过去5年里，苹果公司就在中国的智能(zhìnéng)和(hé)绿色制造(zhìzào)领域投资超过200亿美元。” 苹果公司亚洲采购运营管理副总裁崔玉善说。 富士康M区(qū)智能仓储基地 从“制造”到“智造”，富士康的发展代表着河南电子信息产业(xìnxīchǎnyè)发展的最高水平，它站在(zài)了全球科技巨人的肩上，也(yě)必将成为巨人的一部分。 事实上，苹果的(de)投资不仅体现在(zài)硬件设施上，更聚焦于“人”的成长——通过丰富多样的培训项目不断(bùduàn)提升员工能力，赋能电子信息产业升级和企业的可持续发展(fāzhǎn)，15年来，无数富士康员工在这里收获了成长和圆满人生。 平顶山小伙袁瑞恒，4年前入职富士康，目前已是管理60多名员工的出色(chūsè)“线长”。“刚开始做线长时，经验不足，感觉很吃力。后来有机会接触到了苹果客户的线组长培训项目，让我受益匪浅(shòuyìfěiqiǎn)。” 袁瑞恒说，苹果公司和(hé)富士康共同打造(dǎzào)的发展(fāzhǎn)平台，为员工提供的不仅仅是干活挣钱的工作，更是实现个人成长的宝贵平台。 一位操作工学习(xuéxí)了Apple的机械手项目后开启智能工厂岗位 王林河入职富士康 6 年，通过(tōngguò)苹果公司(gōngsī)和富士康合作的学徒制项目加入富士康，如今已是楼层组长，带领 17 位线长负责 400 人团队的生产工作。“公司投入了很多，优秀(yōuxiù)教师、优秀跟岗教练等各类优质资源加持，让我一(yī)毕业就成为可以带线的线长。” 残疾员工张小芳在接受记者(jìzhě)采访 43岁的(de)残疾女工张小芳，是入职郑州富士康14年的老员工。2013年她参加了(le)苹果公司(píngguǒgōngsī)联合富士康推出SEED的项目；2024年参加苹果公司与富士康联合举办的《个人领导力》培训课程；目前，苹果公司推出的《以学员为中心》课程，又激发了她成为(chéngwéi)培训师的热情。“我取得了北京大学(běijīngdàxué)网络教育学院的本科学历，收获了爱情，在郑州买了房子(fángzi)。” 张小芳说，多元融合的文化让残疾员工的生活丰富多彩，每(měi)一天都是崭新的一天。 来到富士康千天早期发展公益服务中心，孩子们一张张天使般的笑脸令人喜悦。该项目由(yóu)苹果公司牵头，由美国斯坦福大学提供技术支持和养育(yǎngyù)师的专业培训(zhuānyèpéixùn)，富士康进行建设(jiànshè)和运营，面向富士康员工0-3岁宝宝的家庭免费开放。 据崔玉善介绍，苹果公司(píngguǒgōngsī)早在2008年就开始在合作供应商中(zhōng)推行员工培训项目，涵盖技能、管理、身心健康方面等多个维度，推出了一系列关注员工身心健康和团队融合的(de)课程(kèchéng)，苹果公司希望员工们能够通过学习，更好地掌控自己的人生，实现持续成长。 综合功能区配备了多项设备满足年轻人的娱乐需求(xūqiú) “员工是(shì)企业最大的财富，是企业持续(chíxù)发展(fāzhǎn)的原动力，以人为本，关爱(guānài)员工，帮助他们不断成长是企业的责任。”富士康科技集团事业群副总经理、郑州科技园区产品负责人王雪这样概括富士康的人才理念。 富士康员工(yuángōng)活动中心书法室 15年，富士康在河南的成长历程(lìchéng)，不仅仅是技术迭代与制造水平提升的进程，从流水线上的技能重塑，到(dào)对(duì)残障人群的关爱包容，其印证的是企业的社会责任(zérèn)，更是苹果公司与富士康“以人为本”理念的生动体现。 健身中心私人教练免费教授如何(rúhé)使用器械 扎根河南15年(nián)，产业(chǎnyè)大树越长越茂盛，“苹果”越结越丰硕，落户于郑州航空港经济综合(zōnghé)实验区的富士康郑州科技园产值已实现“十二连增”。 王雪告诉记者，之所以选择继续扎根中原，是因为过去15年的成果证实河南有着适合企业成长(chéngzhǎng)的肥沃(féiwò)“土壤”，包括人才、环境、产业配套(pèitào)、物流多个方面。 ——丰厚的人才(réncái)储备(chǔbèi)。河南是人口大省和人才大省，为郑州富士康产业转型提供了人才保障。 ——优良的营商环境。河南省高度重视实体经济发展(fāzhǎn)，用高效的服务助力企业快生产、快发展，同时对(duì)企业提供全方位、全流程精准(jīngzhǔn)帮扶，增强了企业扎根河南的决心和信心。 ——完整的产业配套。河南电子(diànzi)信息产业已形成研发、核心制造(zhìzào)在郑州航空港区，主板、摄像头模组、显示屏模组、零组件研发与(yǔ)生产布局全省的良性互动局面，这种资源的高效衔接，为企业节约了时间和成本，更为新产品从开发到量产提供了极大(jídà)帮助。 ——高效便捷的(de)物流。以郑州富士康为例(wèilì)，厂区紧邻郑州新郑国际机场，距离高铁站不到10公里，驱车几分钟就能驶上高速公路……产品可以完成一(yī)小时通关、天量级交付。 “郑州富士康是特别好的例子，从最早较多的手工(shǒugōng)组装测试制程，到今天发展到高度自动化的制程，苹果公司和供应链(gōngyìngliàn)的工程师并肩工作，在制造创新方面取得了诸多突破。”崔玉善在接受记者(jìzhě)采访时表示，“我们在中国(zhōngguó)的供应商正引领智能制造的潮流，他们参与制造 苹果公司所有最先进的产品(chǎnpǐn)。 未来我们将(jiāng)继续与富士康等在中国的供应商深化合作，持续创新，助力智能制造更上层楼。” 富士康新事业总部大楼(dàlóu)及研发中心在郑州市郑东新区开工建设 据了解，今年2月27日，富士康新事业总部大楼(dàlóu)在郑州市郑东新区开工建设，标志(biāozhì)着富士康在河南的战略布局迈入全新阶段。新事业总部是作为富士康聚焦新兴产业的起点(qǐdiǎn)，将致力于将其(qí)打造成为富士康全球创新和产业布局的核心基地和重要标杆。